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佛山一家鋁業(yè)公司開(kāi)始春節(jié)放假，產(chǎn)能過(guò)剩困局待解
近日，一份“佛山金世界創(chuàng)新鋁業(yè)有限公司春節(jié)放假通知”在網(wǎng)上流傳。該通知顯示，部分部門從2023年11月9日至2024年4月1日放假。佛山金世界創(chuàng)新鋁業(yè)有限公司直言不諱：“需求萎縮、產(chǎn)能過(guò)剩、利潤(rùn)微薄等問(wèn)題已經(jīng)是企業(yè)的家常便飯，并且天氣逐漸轉(zhuǎn)冷?！?..
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Silver lining at the N.Y. Auto Show
The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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一家人工智能公司，攻克了50年未解的醫(yī)學(xué)難題
總部位于倫敦的人工智能公司DeepMind在去年年底攻克了一個(gè)長(zhǎng)達(dá)50年的科學(xué)難題，通過(guò)使用人工智能軟件，僅根據(jù)蛋白質(zhì)的遺傳密碼即可預(yù)測(cè)其折疊形狀，該公司于近日公布了具體細(xì)節(jié)。蛋白質(zhì)的形狀很重要，因?yàn)樗兄谂袛嗟鞍踪|(zhì)的功能。大多數(shù)藥物通過(guò)與蛋白質(zhì)結(jié)構(gòu)中具有某一特定形狀的“口袋”結(jié)合起作用。因此，弄...
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戴爾困局
電腦制造商戴爾公司（Dell）是否正面臨轉(zhuǎn)折點(diǎn)？創(chuàng)始人邁克爾?戴爾逐步把公司發(fā)展成了一家大型企業(yè)。五年前他重回公司一線掌舵，而現(xiàn)在他已做好了準(zhǔn)備，即將再次出擊。公司重振旗鼓效果如何，未來(lái)數(shù)月非常關(guān)鍵。戴爾股票在1995年到2000年初的幾年時(shí)間里經(jīng)歷了輝煌的增長(zhǎng)，即使在科技板塊也名列前茅。公司股價(jià)上...
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戴爾困局
電腦制造商戴爾公司（Dell）是否正面臨轉(zhuǎn)折點(diǎn)？創(chuàng)始人邁克爾?戴爾逐步把公司發(fā)展成了一家大型企業(yè)。五年前他重回公司一線掌舵，而現(xiàn)在他已做好了準(zhǔn)備，即將再次出擊。公司重振旗鼓效果如何，未來(lái)數(shù)月非常關(guān)鍵。戴爾股票在1995年到2000年初的幾年時(shí)間里經(jīng)歷了輝煌的增長(zhǎng)，即使在科技板塊也名列前茅。公司股價(jià)上...
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CH2M HILL
排名：90 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？這家工程建筑公司去年采取了裁員措施，但收入?yún)s突破了60億美元——公司為100%員工持股。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：6,303網(wǎng)址：www.ch2mhill.com...
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解直錕身后事：萬(wàn)億金融帝國(guó)何去何從？
12月18日早間，“中植系”實(shí)控人解直錕猝然離世，震驚金融圈。解直錕是目前僅存的屈指可數(shù)的金融大鱷之一，其不僅控制著資產(chǎn)萬(wàn)億的金融帝國(guó)，更是著名歌星毛阿敏的丈夫，也有個(gè)曾任中央?yún)R金公司總經(jīng)理的胞弟解植春。金融大鱷的資產(chǎn)何去何從，財(cái)富管理公司會(huì)不會(huì)爆雷，信托產(chǎn)品是發(fā)生違約，這都將成為解植錕這位萬(wàn)億金融...
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中國(guó)最終會(huì)剩幾家快遞公司？
隨著快遞業(yè)剩下玩家的不斷下沉，新進(jìn)入者的組網(wǎng)成本快速提升，獲客難度越來(lái)越大，快遞業(yè)基本呈現(xiàn)“只出不進(jìn)”的局面，行業(yè)大勢(shì)已定。...
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A股最危險(xiǎn)女人，喊話拯救一家危險(xiǎn)的公司
劉姝威——A股市場(chǎng)曾經(jīng)最危險(xiǎn)的女人，收起了手中筆作的投槍，為一家處于懸崖邊緣的獨(dú)角獸公司搖旗吶喊。4月13日、14日，劉姝威在其個(gè)人微信公眾號(hào)及微博連發(fā)兩篇文章，呼吁各級(jí)政府幫助解決柔宇科技的資金短缺問(wèn)題。這兩篇文章在微博有500多條評(píng)論，以反對(duì)和質(zhì)疑為主。討論者聚焦于三個(gè)問(wèn)題：劉姝威此舉是否得當(dāng)，...
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放假了還要工作，為什么？
領(lǐng)英開(kāi)展的一項(xiàng)新調(diào)查稱，大多數(shù)雇員表示，職業(yè)的成功實(shí)際上意味著能夠有時(shí)間陪伴家人，并遠(yuǎn)離工作。然而，近70%的雇員在休假時(shí)依然在查看工作郵件或進(jìn)行通信。最普遍的原因是什么？56%的受調(diào)對(duì)象稱，他們不希望落后于人。這個(gè)問(wèn)題至少對(duì)于兩大人群來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。首先，僅有5%的受調(diào)對(duì)象稱自己是“業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)”——在...
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